為深入貫徹集團公司2025年智能物流發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進智慧物流區(qū)域銷售規(guī)劃與安裝調(diào)試工程師儲備人才，合力宇鋒系統(tǒng)謀劃、分階段推進人才梯隊建設(shè)工作，著力夯實智能物流領(lǐng)域的人才基礎(chǔ)。
在座談會上，總經(jīng)理項衛(wèi)鋒寄語全體學(xué)員，勉勵大家保持積極進取、不斷突破的精神狀態(tài)，并提出三點殷切期望：一是主動學(xué)習(xí)、善于溝通，持續(xù)提升綜合素養(yǎng)；二是精益求精、追求卓越，錘煉專業(yè)能力；三是通過實踐歷練，成長為智能物流領(lǐng)域的骨干力量，為智能物流板塊高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。他還為學(xué)員們描繪了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，明確了努力方向與成長坐標，并系統(tǒng)介紹了合力宇鋒在智能物流領(lǐng)域的發(fā)展歷程與未來戰(zhàn)略，進一步增強了大家扎根行業(yè)、深耕專業(yè)的信心與使命感。
當(dāng)前，首階段通用知識培訓(xùn)已順利完成，為期三周的課程體系覆蓋企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度及智能物流基礎(chǔ)知識，全面構(gòu)建學(xué)員認知框架與崗位意識。第二至第四階段培訓(xùn)正穩(wěn)步實施，采取“系統(tǒng)課程+實訓(xùn)實踐”融合模式，圍繞核心硬件產(chǎn)品、軟件系統(tǒng)、關(guān)鍵技術(shù)與項目實戰(zhàn)模塊開展系統(tǒng)化教學(xué)與能力訓(xùn)練，切實提升儲備人才的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，為公司智能化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入堅實動能。
理論實操“雙輪驅(qū)動”， 穩(wěn)步提升專業(yè)能力
在第二至第四階段的攻堅培訓(xùn)中，合力宇鋒堅持“理論培訓(xùn)+現(xiàn)場實踐+總結(jié)測驗”三位一體的培養(yǎng)模式，全面推動學(xué)員專業(yè)能力提升與崗位適應(yīng)能力同步進階。公司高度重視本次儲備人才培養(yǎng)工作，由技術(shù)中心聯(lián)合人力資源部統(tǒng)籌策劃，制定了覆蓋各階段的系統(tǒng)化培訓(xùn)與生產(chǎn)見習(xí)計劃，確保培訓(xùn)任務(wù)層層落實、環(huán)環(huán)相扣。
理論課程聚焦移動機器人硬件產(chǎn)品及WMS、WCS、調(diào)度系統(tǒng)等核心軟件知識，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品配置、設(shè)計原理、結(jié)構(gòu)構(gòu)成、運行性能及軟件測試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力學(xué)員建立系統(tǒng)化的技術(shù)認知框架，夯實智能物流專業(yè)基礎(chǔ)。授課工作由一線工程師親自承擔(dān)，緊貼實際場景與業(yè)務(wù)需求，強化培訓(xùn)的實效性與針對性。
沉浸一線實訓(xùn)錘煉， 夯實崗位適應(yīng)能力
在車間實踐階段，37名畢業(yè)生深入生產(chǎn)一線，開展為期10周的輪崗見習(xí)，覆蓋總裝車間、機器人測試、零部件庫、成品庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依托“老帶新”“傳幫帶”機制，培訓(xùn)現(xiàn)場采用“手把手、面對面”的指導(dǎo)模式，助力學(xué)員高效積累實操經(jīng)驗，快速提升崗位適應(yīng)能力。實踐期間，學(xué)員系統(tǒng)掌握了常用工裝設(shè)備與標準裝配流程，熟悉生產(chǎn)所涉及的零部件、輔料與操作規(guī)范，深入理解質(zhì)量標準、2S管理、安全操作、精益改善與現(xiàn)場布局等關(guān)鍵管理要素。
為確保培訓(xùn)成效，公司通過階段性總結(jié)測試，對理論掌握與實操成果進行全面評估，并圍繞培訓(xùn)中遇到的重點難點問題，組織專題答疑與經(jīng)驗分享，形成反饋閉環(huán)，持續(xù)助力學(xué)員精準突破成長瓶頸。
打造未來智能物流人才的專家梯隊
本次培訓(xùn)班是合力宇鋒面向高校畢業(yè)生，聚焦智能物流核心業(yè)務(wù)，首次開展的專項招聘與定向培養(yǎng)實踐，旨在系統(tǒng)提升智能物流銷售端的方案規(guī)劃與項目交付能力。作為集團“十五五”戰(zhàn)略下智能物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才梯隊建設(shè)的重要舉措，此次培訓(xùn)具有開創(chuàng)性、引領(lǐng)性意義。培訓(xùn)體系融合“團組式協(xié)同、闖關(guān)式推進、PK式比拼”三大機制，圍繞“智能裝備、智能軟件、物流方案”三大模塊，聚焦六大典型場景，面向九大重點行業(yè)，歷時七個月、分七大階段，開展覆蓋通用知識、物流產(chǎn)品、軟件系統(tǒng)、核心技術(shù)、綜合素養(yǎng)、項目實踐與實戰(zhàn)能力等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
通過本輪培養(yǎng)，將分別打造具備“客戶需求把握、軟件硬件配置、銷售服務(wù)對接”三項能力的智能物流方案規(guī)劃工程師，以及具備“軟件硬件的部署、檢測、運維”三項能力的安裝調(diào)試工程師，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供復(fù)合型人才支撐。
這是一場融合智能科技與產(chǎn)業(yè)變革的深度學(xué)習(xí)實踐，充分彰顯了企業(yè)在國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與價值引領(lǐng)，標志著合力宇鋒在智能物流專業(yè)人才建設(shè)領(lǐng)域邁出了堅實一步。未來，這批儲備力量將在系統(tǒng)化訓(xùn)練中持續(xù)成長，為集團智能物流業(yè)務(wù)注入新鮮血液與創(chuàng)新動能，培育契合新質(zhì)生產(chǎn)力要求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
智潮已至，青年向新。我們期待今日扎根一線、潛心鉆研的莘莘學(xué)子，在科技強國的時代浪潮中篤行致遠、勇?lián)姑缛論?dān)起大國智造創(chuàng)新的時代重托。
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